Dies ist eine NLP-Technik, mittels der die Resultate eines Veränderungsprozesses in die Zukunft
übertragen werden können. Das
Future Pace
dient der Transfersicherung und der tatsächlichen Anwendung neuer Verhaltensweisen.
Aus Ötsch & Stahl ("Das Wörterbuch des NLP")
1.
Der Prozess, bei dem eine Person ihre Zukunftsvorstellungen für einen bestimmten Kontext, eine
bestimmte Aufgabe, usw. erkundet. Future Pace ist ein Standard-Verfahren des NLP am Schluss von
Änderungstechniken.
Angenommen, es ging um ein Problem X (z.B. mein Verhalten einem Kollegen
gegenüber), und die Technik bezog sich auf eine Situation Y (z.B. die wöchentliche Team-Besprechung
mit diesem Kollegen). Zum Abschluss der NLP-Intervention wird mein Zukunfts-Bild über Y befragt: Wie
stelle ich mir jetzt die nächste Besprechung vor? Was gibt es da zu sehen, zu hören, zu fühlen? Wie
nehme ich mich wahr? Was werde ich tun, etc? Die Vorstellung, die dabei entwickelt wird, gilt als Test für
die Qualität und Intensität der erfolgten Intervention.
Eine positive Zukunfts-Vorstellung nach einer
NLP-Intervention ist ein Indiz dafür, dass die gewünschte Veränderung natürlich und automatisch eintreten
kann. Eine negative Zukunfts-Vorstellung ist ein Indiz dafür, dass die verwendete NLP-Intervention wenig
Auswirkung auf das tatsächliche Verhalten in der Zukunft ausüben wird.
2.
Der Ausdruck
Future Pace
wird auch in der Bedeutung einer bewusst konstruierten Verbindung eines
Zieles mit der Zukunft verwendet. (Das wird auch als Transfer bezeichnet.) Dabei geht es - im Unterschied
zur ersten Bedeutung von
Future Pace
- um eine bewusste Gestaltung von Zukunftsbildern und ihre Verfestigung in der Zeit.
Future Pace
in dieser Bedeutung wird oft unternommen, um eine gemachte Lernerfahrung in einen
zukünftigen Kontext zu stellen und mit Zukunfts-Vorstellungen zu verbinden. Der größte Feind ist, so könnte
man sagen, die mangelnde Erinnerung: Wir vergessen im Alltag nur allzu oft unsere Ressourcen und
unsere Ziele. Mit dem bewussten
Future Pace
soll sichergestellt sein, dass die gewünschte Veränderung nicht nur im Beratungs-Kontext, sondern
auch im Alltag auftritt. Möglichkeiten dazu sind:
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